内容摘要：克日，携程果真宣告员工每一生一个孩子津贴5万元，激发普遍关注，而鼓舞生育的上市公司不止这一家，尚有侨银股份、大北农等。凭证携程宣告的政策，7月1日起，入职满3年的员工，不论性别，每一新生育一个孩子，每

克日 ，生娃携程果真宣告员工每一生一个孩子津贴5万元，上市激发普遍关注，公司鼓舞而鼓舞生育的推出胎奖上市公司不止这一家，尚有侨银股份 、津贴大北农等 。连生

凭证携程宣告的生娃政策
，7月1日起，上市入职满3年的公司鼓舞员工，不论性别，推出胎奖每一新生育一个孩子 ，津贴每一年现金津贴1万元，连生发放至孩子满5周岁。生娃

携程称，上市经开始测算，公司鼓舞妄想未来投入10亿元生育津贴，用于鼓舞员工生育。

凭证携程的数据，携程员工2022年新生儿家庭占比相对于2015年削减1.47倍，其中二胎占比削减3.29倍。

早在5月31日
，侨银股份就宣告 ，员工一孩家庭在0-3周岁之间，分说享受每一个月1400元、1050元以及500元的奶粉及尿布津贴，二孩家庭可再恳求公立幼儿园学费，三孩家庭可再一次性取患上10万元处分。

算下来，侨银股份员工连生三胎 ，可取患上处分逾越25万元。

妨碍2022年尾，侨银股份员工总数为6.17万人。

更早的2022年11月，养猪巨头大北农宣告 
，员工生育一胎在国家尺度上削减1个月产假，并处分3万元，二胎加3个月产假、6万元处分 ，三胎加12个月产假、9万元处分。

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